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公司要开除我
更新时间：2010-12-21 22:08:50
问题描述：
我在外资企业服务已经12年，公司未签署无固定期限合同，现在我因工作纠纷，在办公室与同事打架，我先动手，公司想开除我，是否合法，我该如何面对，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨璐律师
服务地区：上海-上海
您好！
1 用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2 您的行为如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
祝好！
2010.12.21 17:15:55
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李新律师
服务地区：上海-上海
如果公司有合法制定的规章制度规定打人要解除合同的，具有法律效力。相反，如果该规章制度不是通过合法途径制定，或者没有这方面规章制度；你的打人行为又不能构成刑事犯罪或者劳教的，用人单位解除劳动合同的行为属于违法，你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
2010.12.21 17:48:34
点赞
赵振华律师
服务地区：上海-上海
如果单位制度约定打架属于严重违反单位制度情形并且你对制度是知道的，单位就可以与你解除合同。除此不得解除合同，你可以要求劳动仲裁。
2010.12.21 17:58:32
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朱久兴律师
服务地区：上海-上海
属于违法解除合同，可以要求双倍赔偿的。
2010.12.21 18:19:23
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李彬律师
服务地区：上海-上海
是否可以具备开除的条件，要根据你们公司员工手册等的相关规定，如果不构成开除的，你可以要求公司支付经济赔偿金。
2010.12.21 22:01:44
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吴佳律师
服务地区：上海-上海
如果你的行为按照公司的规章制度属于重大违纪，公司有权开除你。
2010.12.21 22:08:50
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