临时工在给个体工商户加班时突发脑溢血死亡该如何赔偿?

更新时间:2010-12-21 23:04:47
问题描述:
在上班的时候突然死亡
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    工亡待遇标准
    (一)丧葬补助金
      标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金
      标准   (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。   (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。   (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。   供养亲属范围   (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。   (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;   (4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。   申请供养亲属抚恤金条件   依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:   (一)完全丧失劳动能力的;   (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;   (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;   (四)工亡职工子女未满18周岁的;   (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;   (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;   (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。   停止享受抚恤金待遇的情形   (1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;   (2)、就业或参军的;   (3)、工亡职工配偶再婚的;   (4)、被他人或组织收养的;   (5)、死亡的。   确定是否符合被供养资格时间   职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定
    2010.12.20 23:22:27
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  • 陆长征律师
    服务地区:辽宁-盘锦
    有营业执照的,属于视同工伤情形,申报工伤认定。
    工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2010.12.21 06:43:22
    点赞
  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    要看是雇佣还是劳动关系。
    2010.12.21 18:30:55
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  • 张艳强律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好!个体户认定工伤比较困难!
    建议走人身损害赔偿这一块!
    不清楚的可以电话联系,石家庄专业侵权纠纷律师!
    2010.12.21 23:04:47
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