被迫签协议,否则不给工资,怎么办?

更新时间:2010-12-21 10:12:09
问题描述:
因为公司一直不给我交社保,我已于12月初辞职,并申请仲裁。公司老板知道我要仲裁以后很生气,于是扣了我11月至12月初的工资没发,要求我去签一份协议,写明社保费用已经交给我个人,才会发我工资。考虑到仲裁需时较长,现在又比较需要用钱,所以想知道有没有办法能让我既拿到工资又不影响补交社保的仲裁。 我能不能说因为受到胁迫才签的那份协议,所以该协议无效?我如果能证明这一点?有什么需要注意的事项?谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    只有通过仲裁才能维护你应有的权利。至于你签的那份协议,除非你有充分证据证明是受胁迫的,否则应当根据协议约定处理。
    2010.12.20 21:21:22
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  • 周政律师
    服务地区:湖南-长沙
    社保是法律规定强制缴纳,不能协议发给个人,协议签了也无效。公司扣发你工资的行为违法,可向劳动部门投诉,逾期不支付公司须向你支付赔偿金。
    2010.12.20 21:17:00
    点赞
  • 杨怀成律师
    服务地区:上海-上海
    你可以主张,但很难证明。
    2010.12.20 22:00:31
    点赞
  • 钟高德律师
    服务地区:上海-上海
    单位有缴纳义务,如此协议约定无效。
    2010.12.21 10:12:09
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