五级伤残赔偿标准

更新时间：2010-12-20 17:42:38

问题描述：

大概陪多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

咨询我

如果伤者的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔40万元左右。如果公司不赔、少赔或拖着不长不短，职工就应尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。

2010.12.20 17:42:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1788278 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　注：由于各省、自治区、直辖市的规定不同，同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。

2010.12.19 20:06:36

点赞
张磊律师
服务地区：江苏-南京

您好，根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资;
　　
　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　
　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体数额要根据您的工资来及计算。

2010.12.19 19:51:45

点赞
仲建律师
服务地区：江苏-苏州

五级伤残，一般可以赔偿30万左右，不清楚可以电话咨询本律师

2010.12.20 08:58:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。