公司未缴纳养老保险

更新时间:2010-12-18 17:08:16
问题描述:
公司未足额缴纳社会保险我要求解除合同,要求公司支付一年一个月劳动补偿有法律依据吗?
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4位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有法律依据
    2010.12.18 16:41:43
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    没有法律依据。
    2010.12.18 16:52:04
    点赞
  • 高建国律师
    服务地区:广东-深圳

    单位为依法缴纳社保的,劳动者可以此解除劳动关系要求单位支付经济补偿金,并补缴养老保险
    2010.12.18 16:57:01
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,社保是可以有基数选择购买的,法律没有强制规定必须买足额的社保。你的请求依法无据。
    2010.12.18 17:08:16
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是否可以以公司未足额缴纳社会保险为由,解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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公司未足额、欠缴社会保险的,劳动者可提出解除劳动合同,并要求赔偿一年一个月的工资的经济补偿可以吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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用人单位未足额、欠缴社会保险的,劳动者可提出解除劳动合同吗?并要求赔偿一年一个月的工资的经济补偿吗?
如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
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用人单位没有依法缴纳够社会保险金,可以要求公司补偿每年一个月工资来解除劳动合同吗?
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要求公司补交,协商不成提出劳动仲裁。
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公司未缴纳养老保险
应该为你补缴保险。自建立劳动关系开始起算。
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单位没有缴纳养老保险
建议咨询一下社保。
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