提前一月辞职

更新时间：2010-12-18 21:01:46

问题描述：

我也像厂里提前一月提交辞职报告，老板拒收，我该怎麽办，到时能走吗。没签合同

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李翠英律师
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建议申请劳动仲裁，未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求双倍工资。

2010.12.18 21:01:46

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高建国律师
服务地区：广东-深圳

只要你已经提前30天告知单位，到期后你就可以离职无需单位同意。
1、在没签合同的情况下，你无需提前30天告知，只要告知即可离职（及当天告知就可离职）
离职后可以要求单位支付未签订合同双倍工资及经济补偿金

2010.12.18 15:48:14

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吕淮波律师
服务地区：安徽-合肥

不与员工订立书面合同，是单位的严重违法行为，针对此行为员工可以随时走人，不受提前通知的限制。非但如此，员工还可要求单位从员工工作的第二个月起每月支付双倍的工资，并可要求单位按员工工作每满一年给付一个月工资的标准，向员工支付解除劳动关系经济补偿金，单位未给员工办社保的，员工可要求其补办。

2010.12.18 16:12:48

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好，没有签订劳动合同的，可以随时解除劳动合同，关于工资问题可向劳动局的劳动监察大队投诉，或向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你的辞职信对方没有保留的，可向劳动局请求对方支付工资、加班费、经济补偿金。如果双方劳动关系未超过1年的，可向劳动局请求工厂支付自用工之日起至今的双倍工资差额。

2010.12.18 17:25:57

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杨东升律师
服务地区：湖南-衡阳

走人并申请仲裁

2010.12.18 19:29:28

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