发生工伤，如何划分责任、由谁承担费用？

更新时间：2010-12-17 15:13:08

问题描述：

在某小型工厂，因一工人违规操作，导致发生事故，工人致残。请问该事故中责任如何划分？该工人的医疗费用及后续用费由谁谁承担

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孙治钢律师
服务地区：湖南-长沙

工伤是补偿不问责任。

2010.12.17 14:47:35

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龙震律师
服务地区：湖南-长沙

你好，因为工人与工厂存在劳动雇佣关系，发生意外伤害事故，需由雇主承担赔偿责任，按照实际损失赔偿，包括所有的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费等相关费用；

构成伤残，待伤情稳定后，提供相关病历资料到司法鉴定中心申请做伤残等级鉴定，根据鉴定的结果再进行计算一次性伤残补助金赔偿。

2010.12.17 14:49:11

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杨璐律师
服务地区：上海-上海

您好！
1 贵单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2 因违规操作导致伤残，仍然可以认定为工伤。
3 工伤认定后，应当去申请进行劳动能力鉴定。
4 工伤员工享受工伤保险待遇。未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2010.12.17 15:13:08

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