公司怀疑我收授他人钱财,没有任何证据,现将我停职,并且扬言要我赔偿所有的损失,合理吗?

更新时间:2010-12-14 21:18:00
问题描述:
11月份时公司一分的收入都没有,12月份,我刚上了9天班,就将我所收购的原料进行单独加工,发现没有利润,而我的检验资料有很大的误差,现公司调查我和同事的通话记录,并且单独接受检查,但我确实是按照操作规程来的,而且我的回收率和之前几个月的都是相同的,公司说这九天一共损失了100多万,现将我停职,我只是一个最底层的操作员,其上还有很多领导,请问,除了工作上的误差,没有任何证据,它能以次能作为我收授他人钱财的依据吗?我应该赔偿损失吗?让我下岗等是合理的吗?请有懂相关法律的伙伴帮忙解释一下,千谢万谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵井燕律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    若公司没有证据将你做下岗处理,应属侵犯你的权益。你可通过申请劳动争议仲裁解决。
    2010.12.14 14:53:13
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  • 王英伟律师
    服务地区:辽宁-大连
    无证据,单位单方解除劳动合同属于违法行为。你不应该赔偿。
    2010.12.14 15:39:46
    点赞
  • 杨崇锋律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位这是整你呢
    你得罪谁了吧
    单位的做法没有任何法律依据的
    是违法的
    2010.12.14 21:18:00
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