国企改私企，职工如何维护自己的利益？
更新时间：2010-12-14 15:23:53
问题描述：
公司原是国企，现亏损拍卖给个人公司，现在公司文件要求全厂职工写申请留下或走人，走的人给一定的补偿，按自己的上年平均工资金额乘以工龄年（例：十年工龄的职工，上年平均是1350元，补偿金=1350*10=13500元）这个合理和法吗？还有留下的人什么补偿也没有吗？现在公司还没有正式生产，如果正常生产可以随意减员吗？如果被裁员了，还有这个职工身份置换金吗？如何维护企业最基层工人的利益？这些职工最少也连续工作10年以上了，可怜的工人没有特别技能，该如何生存？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
