应付全部赔偿责任。该制药厂向当地劳动仲裁委员会提出申请，本案应该如何处理？
更新时间：2010-12-13 18:16:25
问题描述：
3、某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术。共花费人民币十多万。劳动合同规定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时 ，应付全部赔偿责任。1988年11月10日某合资企业以高薪聘请王某，签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术，使产品质量下降，在半年时间内造成大量产品积压，直接经济损失达300多万人民币。为此，该制药厂向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求王某及合资企业赔偿全部经济损失，并要求王某回厂继续履行劳动合同。
试分析：
（1）该制药厂的要求是否合理？为什么？
（2）本案应该如何处理？依据是什么？
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