应付全部赔偿责任。该制药厂向当地劳动仲裁委员会提出申请,本案应该如何处理?
更新时间:2010-12-13 18:16:25
问题描述:
3、某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术。共花费人民币十多万。劳动合同规定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时 ,应付全部赔偿责任。1988年11月10日某合资企业以高薪聘请王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失达300多万人民币。为此,该制药厂向当地劳动仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿全部经济损失,并要求王某回厂继续履行劳动合同。
试分析:
(1)该制药厂的要求是否合理?为什么?
(2)本案应该如何处理?依据是什么?
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