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签了劳动合同辞职，就业协议规定的违约金还用不用交？
更新时间：2010-12-13 11:15:49
问题描述：
按照就业协议已经与公司签订了劳动合同，而且在公司工作超过了试用期，如果要辞职，就业协议书中规定的违约金要不要付？（合同中没有违约金）
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根据劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果需要辞职的话，需要提前30天以书面方式向用人单位提出。（试用期提前3日）。若你的用人单位为你提供了专项培训，且有约定服务期，则你辞职时需要承担支付违约金的责任。
2010.12.12 00:48:24
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崔文奎律师
服务地区：甘肃-天水
该违约金是对何方面作的约定，如果是就培训方面作的约定，用人单位也给你进行了培训，那么你要承担违约责任，如果不是那就不需要承担违约责任。
2010.12.12 12:28:42
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杨成锐律师
服务地区：甘肃-兰州
劳动合同法中规定只有两种情况应当由劳动者支付违约金。其他形式的违约金是不会得到劳动仲裁委员会支持的。
2010.12.13 11:15:49
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