关于最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定第五十九条的解读

更新时间:2010-12-11 22:40:25
问题描述:
解读 最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定 第五十九条 被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据,原告依法应当提供而拒不提供,在诉讼程序中提供的证据,人民法院一般不予采纳。
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    如果在行政一般程序当中要求提供的相关证据,原告没有提供相关证据,那么到起诉阶段在提供证据的,法院就不予采纳相关证据。
    2010.12.11 22:40:25
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请问《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第5条适用于劳动合同解除案吗?
第五条 在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动
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问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举
仲裁不适用最高院的规则。你可要求厂就结清工资的原因作出说明,如不合理仲裁庭将不会采信。 王律师复
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问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举
1、你说的三点理由都有一定的道理,但由于对你的案件没有看到具体的材料,是否会赢暂时不好下结论。
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问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举
打官司就是打证据.看来你确实吃了亏,在这种情况下,确实应该由你举证.因为,公司不可能对不存在的事情进行举证.虽然客观上,是公司辞退了你.除非你有其他证据. 如
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