问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举证?2、厂对说我自己不上班举不出证据,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第76规定,他的

更新时间:2005-10-28 13:21:50
问题描述:
情况:我与厂领导发生争拗,领导怀恨在心。一星期后,以我工作不积极把我辞退,并复了一份通知书给我,要我离厂。我申请仲裁庭仲裁,要求作出赔偿。但厂却在开庭时,说我是自己不上班,不用赔偿。庭审时,仲裁员要我举证证明厂对我作出过辞退决定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    1、你说的三点理由都有一定的道理,但由于对你的案件没有看到具体的材料,是否会赢暂时不好下结论。
    2005.10.28 13:21:50
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请问《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第5条适用于劳动合同解除案吗?
第五条 在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动
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问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举
仲裁不适用最高院的规则。你可要求厂就结清工资的原因作出说明,如不合理仲裁庭将不会采信。 王律师复
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问题:1、我是否可以按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,要求厂与我双方都要同时举
打官司就是打证据.看来你确实吃了亏,在这种情况下,确实应该由你举证.因为,公司不可能对不存在的事情进行举证.虽然客观上,是公司辞退了你.除非你有其他证据. 如
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1、我还要提供什么证据?2、还有《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》网上那里能找到。3、我委托
你好! 因不了解案件,建议把和案件有关的材料都交法院。 若干规定你可用GOOGLE搜索一下。 公民个人受托去单位调查,单位可以不配合。
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