就业协议违约金和试用协议违约金问题
更新时间：2010-12-10 22:42:11
问题描述：
我现在还是大学在校大三生，由于学校招聘会我签了一家公司，也交了向校方交了300快的就业推荐费，
就业协议中写名了非杭人员公司提供住宿，
我来杭州总公司报道， 公司给我门安排了6天的培训全在公司进行，临时安排我们住了7宾馆，我到公司培训通过后又签定了3个月的实用协议，公司给我门培训我门没有签定培训协议。现在我不满意这份工作 想提出辞职， 试用协议最后里写了工作为满一年赔偿违约金1000，但是我去辞职时公司需要我赔付2000的违约金说是培训费用，我因该怎么办，我是否需要赔。违约金1000元我想知道这份协议的最后条款是否抵触了法律规定，我不肯赔偿试用期违约金公司就说 我与他们签署了一式三份的 高校毕业生就业协议， 就业协议的最后签字是公司经过我同意后找人代签的，签字后公司在备注栏里写了工作不满一年赔付违约金2000，可是他并未提前通知我。 而且在校生的并不能签署劳动合同， 就算和我签劳动合同有效我也只有一年的劳动合同 协议上却写了3个月的 试用期是不是找份协议就无效了。这个2000是否需要赔偿
提问重点，我并未与公司签订培训协议等服务协议，而且公司提供的上岗前的必要培训。
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