律师，您好！我想咨询关于劳动合同的问题！
更新时间：2010-12-10 18:32:12
问题描述：
我是5月27日到这家公司上班的，劳动合同约定试用期六个月，工资1015元。但实际试用期工资是1450元（有工资条，上面的应发合计是1450），转正工资是1800元（有面试评价表为证，但不在我手里）11月27日试用期已过，部门领导今天（12月7日）以我试用期表现不好为由，要求我降职降薪。（试用期期间我和部门领导的关系不和，他在对我的每个月的表现评分表上打的分也都很低的，我也在上面签字了。）如果我想申请劳动仲裁，需要准备什么样的证据？我签的字会对我有不利的影响吗？公司签定的这样的劳动合同（工资是实际工资的70%）有效吗？谢谢！
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