双倍工资的劳动仲裁,不超过当地一年工资最低标准的数目,属于一裁终决范畴吗?

更新时间:2010-12-11 14:04:33
问题描述:
我在北京,先因为单位没有给我签合同上保险,申请了劳动仲裁,计算了一下赔偿,没有超过北京月最低工资标准十二个月的金额总数。 因为好多公司败诉后恶意上诉拖欠, 请问我的情况属于一裁终决吗?
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    不服仲裁裁决是可以向人民法院起诉的,起诉就需要经过两审。
    积极应诉,维护自己的权利
    2010.12.10 13:03:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1199916 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据你起诉的金额而定。
    2010.12.10 14:42:10
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    二审终局。
    2010.12.10 11:33:31
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    按照你的描述应当属于,不过还要看具体情况如有进一步情况可以电话咨询
    2010.12.10 12:43:03
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  • 吴月超律师
    服务地区:北京-北京
    第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

      (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

      (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    2010.12.10 14:06:19
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    诉讼专业,非三言两语可以说清,建议及时委托律师介入,如需帮助,可直接来电
    2010.12.11 14:04:33
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