签了无固定期劳动合同现申请离职,赔偿怎么算?08年以前还可以有赔吗?

更新时间:2010-12-11 10:40:43
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    一般情况下根据你在单位工作的年限,每一年给予一个月工资的经济补偿金
    2010.12.11 10:40:43
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签的是无固定期限劳动合同,如果用人单位无故辞退员工,赔偿吗,怎么算?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我签订的是无固定期限劳动合同,公司这种行为合法吗?我可以要求赔偿离职吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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如果公司以解散为由,辞掉无固定期限合同员工,公司应怎么样赔偿,能申请双倍赔偿吗?
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无固定期合同离职可以要求公司赔偿吗?
如果单位存在违反劳动法律、法规的情形,你就可以提出合理的赔偿请求。
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签了无固定期合同后辞职有赔偿吗?
要看你以什么理由辞职。法律指引:《劳动合同法》第38条。
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已签订无固定劳动合同,公司裁员经济赔偿怎样算?
需视你的月平均工资以及你工作的年数等来确定。
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