法律咨询：关于工伤认定：
更新时间：2010-12-06 17:50:17
问题描述：
我开了一家服装店，聘请了两位女孩做店员。均已年满十八岁。福利制度有两种：一种是包吃住，由我提供烹饪场所自己做饭吃；一种是包住不包吃，但提供伙食补助。
阿金（化名，以下简写）选择的是包吃住。2010年12月3日下午该女孩上晚班，自己做晚饭吃，在做饭洗菜的过程中由于地滑不慎摔倒，导致大腿骨骨折。目前已经在医院做前期的医疗处理，待消肿后接受手术治疗。
请问她的受伤是否属于工伤？若是，我将承担怎样的法律责任，如何实施？若不是我又将承担怎样的责任？
备注：该女孩做饭的时候穿的是拖鞋，而之前我已经多次提醒并要求她不要穿拖鞋洗菜做饭。当时我外出不在店中。
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