试用期员工无故离职

更新时间:2010-12-02 20:28:33
问题描述:
我公司有两名岗前培训期员工无故离职,未办理任何手续,培训期公司是发放生活补助的,也签订了培训期合同。员工离职时带走了公司内部部分机要课件,拒不归还,我应该如何通过法律途径处理?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 139-5319-1508
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    属于劳动纠纷,单位可提起劳动仲裁,请求员工返还物品,支付违约金。我是劳动纠纷的专业律师,可以来电话细谈,帮你们单位更好的分析和维权。
    2010.12.02 20:28:33
    点赞
  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    仲裁。
    2010.12.02 14:42:46
    点赞
  • 魏茂娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好:单位可以申请仲裁要求员工将返还培训费用,以及返还课件。有什么不明白的可电话联系或面谈。
    2010.12.02 12:37:30
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