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劳动权益受到侵害

更新时间：2010-12-02 12:17:38
问题描述：
在单位工作5年，第6年未签劳动合同，第六年年末科室领导告知单位近期人事调动，暂时让回家等候上班通知，一等就是半年，这半年期间在我的要求下，单位给上了社会保险，但是一直未发工资。最近，在我的强烈要求恢复岗位的时候，单位说已经将我解聘。我该怎么办？
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    收集相应的证据，申请劳动仲裁，维护自己的权利
    可以主张，不签订劳动合同不超过11个月的双倍工资、补发没有按时发放的工资、双倍经济补偿金
    建议来详细说明
    2010.12.02 10:44:45
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  • 陈珺律师
    陈珺律师
    服务地区：北京-北京
    可以通过劳动仲裁要求单位给付赔偿金。
    2010.12.02 10:43:11
    点赞
  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成申请劳动仲裁
    2010.12.02 12:17:38
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