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事业单位聘用工被辞退有何相关规定？
更新时间：2010-12-01 17:23:02
问题描述：
请问一下如果事业单位聘用工（每年订一次合同）如被无理由被辞退，是否也是按劳动合同法有关规定执行？还是有相关的经济补尝或安置费？具体如何计算？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李海燕律师
服务地区：广东-广州
如果不是以事业编制聘用而是以劳用工形式签订的劳动合同则适用劳动合同法及相关的经济补偿金。
2010.12.01 15:44:51
点赞
孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴
是违法的，可以申请劳动仲裁维权。
2010.12.01 17:23:02
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