不服从调动也可以作为理由解除合同吗

更新时间:2010-12-01 13:43:31
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不服从调动也可以作为理由解除合同吗
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5位律师解答
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动合同约定。
    2010.11.30 23:33:55
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    单位调动应当要符合合同的约定。
    2010.12.01 07:11:12
    点赞
  • 淳军律师
    服务地区:四川-成都
    这个要看你和用人单位有无相关的约定,比如你合同约定的工作地点在成都,突然喊你去其他什么地方,未与你协商一致,单位不能以此解除与你的劳动合同。
    2010.12.01 09:13:15
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  • 何春莲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不符合你签约时的规定,你可以拒绝调动,并不作为接触合同的理由.
    2010.12.01 11:40:30
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  • 白小红律师
    服务地区:四川-绵阳
    若你与单位无相关的约定,则不可以作为解除合同的理由。
    2010.12.01 13:43:31
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公司已不服从调动工作地点以矿工为名解除合同
你的要求合理,单位应当支付你这个期间的工资待遇。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部2个答案 >
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不服从岗位调动
如调整岗位有正当理由,且对员工利益无损害,员工拒不服从的,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。该员工拒不签字,可以采取录像方式记录单位的送达行为。
全部1个答案 >
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请问我是否可以不服从调动
你有权要求按劳动合同约定的方式履行
全部1个答案 >
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