合同未到期赔偿问题

更新时间:2010-11-30 18:01:22
问题描述:
我是2008年3月23日与公司签订的4年合同(公司在天津),公司给我上了五险一金。但是合同是2012年03月23才到期,我的平均工资是2000元,而且现在我是怀孕期间。公司若与我解除劳动关系,(公司说陪我3×2+1=7个月工资) 按照法律规定应该赔偿我多少钱?希望高手具体解答!谢谢!!
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    不得解除劳动关系。否则双倍赔偿。
    2010.11.30 18:01:22
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    不得解除劳动关系。否则双倍赔偿。
    2010.11.30 12:18:28
    点赞
  • 郭宏伟律师
    服务地区:山西-太原
    公司不能解除合同。
    2010.11.30 13:32:56
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    不能解除。
    2010.11.30 14:05:42
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合同到期赔偿问题
应赔偿你二个月的全薪工资。
全部2个答案 >
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未到期合同赔偿问题
合同未到期,不让上班,单位的做法是违法的,你可以要求继续上班,也可以要求解除劳动关系并要求补偿。建议咨询律师。
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关于合同到期的赔偿问题
应该给你经济补偿的 你可以与我具体电话联系的
全部2个答案 >
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