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如果企业不按法补偿工资怎么办
更新时间：2010-12-02 11:45:35
问题描述：
2000年3月20日入职，2008年签订三年合同，现合同到期不续签，该怎么赔偿.
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑国森律师
服务地区：广东-广州
可申请劳动仲裁
2010.11.29 22:04:39
点赞
马丽律师
服务地区：广东-深圳
企业应向你支付经济补偿金，年限从2008年开始计算。
以上供您参考！
2010.11.29 22:42:51
点赞
朱艳英律师
服务地区：广东-广州
如果是企业不续签，你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
2010.11.29 22:56:30
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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山
你好，如果是企业原因不续签的，员工可以要求经济补偿金，年限从2008年开始计算，一年一个月工资标准。
2010.11.29 23:00:22
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李峰律师
服务地区：广东-佛山
不续签仍继续工作的，视为无固定期限。从应当签订劳动合同时可以主张双倍工资。
2010.11.30 08:16:19
点赞
蒙志华律师
服务地区：广东-佛山
如果满了十年你可以通过仲裁要求签订无固定期限合同，不签的话要求违法解除劳动合同的赔偿。
2010.11.30 11:23:57
点赞
李峰律师
服务地区：广东-佛山
不续签视为无固定期限的劳动合同，单位不得随意解除劳动合同。同时劳动者可以主张相应的未签劳动合同双倍工资。
2010.12.01 15:23:51
点赞
许洪菲律师
服务地区：广东-佛山
你可以要求3个月的经济补偿金。有加班费未支付的也可以追讨。欢迎来电咨询、委托律师代理。
2010.12.02 11:45:35
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