公司这样规避劳动风险对吗

更新时间:2010-11-30 17:04:29
问题描述:
我在公司工作一年多了。现在要解除劳动合同,公司要么叫我辞职,要么和我协商解除。公司的目的就是不肯付补偿金。这样做的好处是我可以如数拿到自己应得的工资,但补偿金那不到。如果我在拿到工资后,再起诉这样还受理吗?
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3位律师解答
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  • 王锐律师
    服务地区:北京-北京
    不支付工资和补偿金,都属于劳动仲裁的范围,你可以一并申请仲裁
    2010.11.29 13:28:34
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  • 毛薛良律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你与公司是劳动法律关系,如果公司提前解除你的劳动关系,应该给予补偿,发生的工资照付.
    2010.11.29 13:57:36
    点赞
  • 何兴民律师
    服务地区:甘肃-陇南
    可以
    2010.11.30 17:04:29
    点赞
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