辞职可以要求工厂加一个月工资吗?

更新时间:2010-11-28 15:44:57
问题描述:
我在当地一家私人工厂工作,已工作了十几年。保险工厂并没帮我交,有合同但不明确。现在我打算辞职。可以要求工厂陪偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以要求的,。满意回答的话,请点击采纳。
    2010.11.28 15:44:57
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劳动合同纠纷 4167
我在一家工厂工作了四年,但是工厂从来没有和我签过合同,也没有买过保险级别职两个月了。我能要求赔偿吗?
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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你好,请咨询一下。我在工厂工作了两年多,没有签合同,也没有交保险。现在我不干了。我能向工厂要求赔偿和
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在工厂工作了七年,工厂没有给我买社会保险,我现在准备辞职,可以要求赔偿吗?或者不能先辞职,要求赔偿
首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金; 其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
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律师先生,你好,我在工厂工作了五年,刚到工厂的时候,工厂三个月没交保险了。现在我要辞职了。我可以要求
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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辞职后工厂扣一个月工资
请假不符合单位制定的合法管理制度的,是不妥的 但单位扣发工资也有数额和具体条件限制的
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辞职要扣工资么?
超过一个月不签订劳动合同可以要求公司支付双倍的工资。不行的话申请劳动仲裁。
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辞职要扣一个月工资
既不合理又不合法。可以收集与单位有劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除合同,并要求单位每月支付双倍工资,补缴社会保险,支付加班费
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