我在企业已经工作近五年了,企业除了每年“中秋节”发给员工一斤月饼和两个苹果外,一年到头从不给员工发福利、劳保及工作服等劳保福利,这样的企业算违法吗?

更新时间:2010-11-28 15:27:29
问题描述:
我在一家企业已经工作近五年了,企业除了每年“中秋节”发给员工一斤月饼和两个苹果外,一年到头从不给员工发福利、劳保及工作服等劳保福利,另外也不跟员工签订劳动合同,这样的企业算违法吗?
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    工资是否超过最低工资标准,五险一金是否按法律规定交了,若都符合的话,企业并不违法。
    2010.11.27 19:01:52
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  • 平台法律顾问团队官方
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    以工资及缴纳社会保险为准。
    2010.11.27 20:23:11
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  • 常瑞杰律师
    服务地区:河南-濮阳
    关于劳保福利的做法不违法,企业可以自主决定福利多少
    2010.11.28 06:24:43
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    以工资及缴纳社会保险为准。
    2010.11.28 15:27:29
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