自9月15号时我提出辞职申请,请问我应该用什么方法拿回该属于我的工资。劳动合同未签,都是口头约定。

更新时间:2010-11-26 11:01:15
问题描述:
我在一家工厂上班,自2010年5月1号开始,到2010年9月31号。自9月15号时我提出辞职申请,然后是9月31号离职,现在扣押2个月工资未付,老板说你去别的地方叫别的地方付钱,说是被别的公司挖走的他们要扣押2个月的工资!现在还有2各月工资累计6000快钱。请问我应该用什么方法拿回该属于我的工资。现在的证据有考勤卡,工友!劳动合同未签,都是口头约定。
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2位律师解答
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  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    可申请仲裁。
    2010.11.24 18:10:54
    点赞
  • 瞿建海律师
    服务地区:浙江-温州
    可以要求企业支付未签劳动合同的双倍工资补差、拖欠工资、经济补偿金,若有加班的,还可以要求支付加班费
    2010.11.26 11:01:15
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劳务纠纷,谢谢
你只可以主张5个月的双倍工资,第一个月是不可以主张2倍的
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