是否应补发工资?
更新时间:2010-11-26 10:51:21
问题描述:
今年,我从A单位调入B单位,9月19日我正式到B单位报到。A单位开出的工资介绍信说明:9月份A单位发我的工资,10月份开始工资由B单位发放。但在10月初,B单位发现我的薪级工资计算有问题,与A单位核对澄清致使我的工资推后一个月致11月份才上报人事厅,因由这个原因,B单位称:我的工资将从12月份领取,11月份将无法补发。上述说法是否站得住脚?非常谢谢!
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