关于拖欠工资的劳动仲裁问题
更新时间：2010-11-22 22:31:33
问题描述：
您好，我于2010年八月入职一家新公司，并且签了合同及薪酬确认函，合同上表明试用期是一个月，并且承诺四险一金，可是从发工资开始每个月都没有按着薪酬确认函上面签订的工资发，只是工资的三分之一不到，公司的解释就是公司没有钱，到11月我辞职了，并且签了离职单 ，可是到现在还是没有把我应得的工资给我发。我打电话的时候公司总是说运营不好没有钱，而且四险一金都没有给我上。我想请问一下：
1、我可以申请仲裁么？都应该准备什么资料？（我有合同和公司的一些资料）、什么流程？我还有公司的执照电子版
2、我的保险能给我补上么？我能得到什么赔偿呢？是只把欠的钱给我 还是能双倍返还或者有一些补偿金？
3、我们公司员工都是这样、好多人都想申请仲裁、请问多少人可以在解决速度上有帮助呢？
谢谢！期待您的回复
PS:有一件事情我可能做错了，在离职单上的离职原因上我没有写实因为拖欠工资，我以为离职之后好好和他商量能把剩下的钱给我补上，保险不要也行。所以没想撕破脸，就写的是由于家庭事业原因离职，请问这个对我的申诉有没有太大的影响，我应该如何做才能得到赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
