违反公司规定被公司解聘能否得到公司赔偿
更新时间：2010-11-21 17:43:23
问题描述：
我在成都锦江区一家港资百货公司上班做保安，工作已经一年零9个月了，合同期限是2年。前段时间因为在上班期间在门岗岗位上打瞌睡被公司领导发现被书面警告两次，公司以上半时睡觉，经教育警告后仍无改进为由，根据公司员工手册纪律处分规条（公司员工手册上规定，连续两次违反公司规定上班睡觉的，属于严重违反公司规定，公司书面警告两次可以对员工进行辞退）认定我为严重违反公司规定，按照合同法给予我违纪解除劳动合同的处分，即时执行并无须任何经济赔偿。请问公司这种做法对吗？我能否得到公司经济方面的补偿或者赔偿？
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