签订劳动合同却不给上保险可以要求什么赔偿?

更新时间:2010-11-25 18:47:58
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签订劳动合同却不给上保险可以要求什么赔偿?
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  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
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    可申请劳动仲裁,要求单位承担保险费用或直接与单位解除劳动合同并要单位经济补偿
    2010.11.25 18:47:58
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  • 鲁贺林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位补缴。
    2010.11.20 15:12:42
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    请求补缴。
    2010.11.20 19:27:45
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签订了劳动合同,试用期没有给交保险,公司怎么赔偿?
试用期公司未给员工缴纳社保,会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
全部4个答案 >
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私人诊所不签订劳动合同和缴纳社会保险可以要求赔偿吗?
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
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单位不给社保,不签合同,主动辞职能要求什么赔偿?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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用人单位不签劳动合同不给上保险怎样赔偿员工?
应当支付自用工之日起一个月后的双倍工资,超过一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同。
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用人单位不签劳动合同不给上保险
你好,需要看看具体的情况,要是符合规定,可以主张双倍工资以及补交保险。 为维护你的合法权益具体可以电话联系
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我收到了法院传票,发现原告起诉的公司名称是错误的。你能要求法院驳回原告起诉吗?
起诉时名称弄错最好处理办法由法院裁定 驳回起诉 。因被告名称弄错属被告主体不合格,由法院裁定驳回起诉,预交的 案件受理费 用全部退回。如 撤诉 法院只退费一半,
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