承包协议有法律效应吗
更新时间：2010-11-20 14:29:43
问题描述：
各位律师你们好，我2009年6月20号进入苏州一家私营公司工作，本来谈好试用期10天，后来老板又改成试用期3个月，并说好试用期满后公司缴纳社保，当时我是认同了，但一直到2010年4月拿的都是试用期工资，而且公司没有缴纳社保，到了2010年5月跟公司签的是承包协议书，但协议上的承包工作内容在工作过程中发生变化，老板要求增加协议外的工作，我拒绝了，老板也同意按协议办。2010年11月当协议外的工作无人做的时候，老板却来质问我，把责任加在我头上，所以我提出终止协议，准备离职，老板提出我提前一个月书面辞职，我以老板违反协议要求不用提前一个月，老板答应了并安排了同事跟我交接工作，交接时间为1个星期，交接完了，老板答应我离职却不支付1个月加10天的工资，而且协议上标明公司为我办理社保，却到2010年8月才开始缴纳。（另协议注明双方有违约者，需赔偿对方3万元）
以上是我的遭遇，请各位律师帮我，我能告老板吗？需要什么手续？万分感激！！
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