一般三个月后给本月的奖金和加班费。我想以公司未能足额支付劳动报酬为原因辞职，我的所有工资可以要求公司在一个月内给我吗？

更新时间：2010-11-21 10:10:21

问题描述：

我去年7月与公司签订的合同，然后九月被分到公司海外的一个项目工作，工资大概每月7500，公司每个月在国内账户打入2000用于交社保（剩余工资到现在都没给）。今年九月，我回国到公司国内的一个项目工作，公司只给基本工资，奖金和加班费都是扣着，一般三个月后给本月的奖金和加班费。现在我想以公司未能足额支付劳动报酬为原因辞职，可以立即走人吗？还有可以索要补偿吗？是按照什么标准算的？我的所有工资可以要求公司在一个月内给我吗？要注意哪些东西？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

戴高明律师
服务地区：江苏-连云港 183-6063-5288

咨询我

你好，你可以以公司为足额支付劳动报酬为由辞职，不用提前通知的。辞职后到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司足额支付全部工资，并加付50%-100%的经济赔偿金，另外还可以主张一些经济补偿。劳动仲裁下来了，对方如果不执行的话，你可以申请法院强制执行。
现在你要注意的就是收集相关证据。

2010.11.20 08:54:03

点赞
周娅律师
服务地区：安徽-六安

你好，你可以以公司为足额支付劳动报酬为由辞职，不用提前通知的。辞职后到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司足额支付全部工资，并加付50%-100%的经济赔偿金，另外还可以主张一些经济补偿。劳动仲裁下来了，对方如果不执行的话，你可以申请法院强制执行。
现在你要注意的就是收集相关证据。

2010.11.19 15:50:41

点赞
董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

你好，你可以以公司为足额支付劳动报酬为由辞职，不用提前通知的。辞职后到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司足额支付全部工资，并加付50%-100%的经济赔偿金，另外还可以主张一些经济补偿。劳动仲裁下来了，对方如果不执行的话，你可以申请法院强制执行。
现在你要注意的就是收集相关证据。

2010.11.20 16:55:54

点赞
曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

一般情况下，可以与公司协商解决，如果协商不成，可以收集整理相关的证据材料，申请劳动仲裁，依法维权。

2010.11.21 10:10:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。