关于未签署劳动合同，该如何申请劳动仲裁的几点问题
更新时间：2010-11-23 20:49:24
问题描述：
2008年6月2日，当时还没大学毕业的我提着行李到中国***支公司报到。
2010年11月10日，我提着行李落寞的从宿舍出来，净身出户。
我所处的公司有四等人。第一等：公司正式员工，也就是编制内员工。这部分人的待遇我不清楚。（中国xx公司所有涉及到钱的问题的时候总是神神秘秘的）第二等：公司合同制员工。每月扣掉保险为两千五左右。第三等：公司外包人员，也就是由公司发工资，但是劳动关系在人力资源公司。每月工资和合同制员工差不多。第四等：组训。
而我连第四等都算不上。我首先干了两年的个险内勤，2010年6月开始接手做组训，当时的工资是每月1500元，两个老组训的工资为基本工资（1500元）加上绩效工资（每月保费的千分之一）。按理说组训的工资应该和公司的业务联系在一起的，而我每月拿的就是那点固定工资，公司的业务发展和我没有半毛钱关系，为此，我找部门领导反映，分管领导的回话让我哭笑不得：你刚刚做组训，待遇肯定要比老组训的低，如果给你和组训一样的绩效的话，老组训的工资肯定也要涨，不然的话她们要有意见，另外老总肯定不会同意。
在中国人寿上过班的都知道，组训一般是不签劳动合同的，签的是代理合同。2010年以前，我没有签任何的合同，工资都是由公司直接划到我的银行卡。但是2010年以后施行新的财务政策，只有签了合同的才能通过正常渠道领工资，我，组训，还有在我之后来的四个柜面人员（后来她们中间有三人签了外包合同）都没地方发工资，公司就半强迫的让我和其他的四个人柜面人员签了保险营销员代理合同。签了保险营销员代理合同之后，我们的工资成了佣金，我每月1500的工资还要和营销员一样上20元的税。也就是说，从2008年6月到2010年3月，我在保险公司上班，是没有任何保险的，就连最基本的团体意外伤害保险和团体医疗保险都没有。期间，我有几回生病住院都是自己掏腰包，公司没有报一分钱。
我想请问
第一，这种情况是否可以申请劳动仲裁?
第二，需要走哪些程序，找哪个部门呢？
第三，哪些证据是需要自己举证的呢？
希望能给个比较详细地答案。谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
