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没劳动合同，有事实劳动关系，出了事故责任如何分配？
更新时间：2010-11-19 11:30:35
问题描述：
在上班的时候由于不慎从高处跌落，导致重伤。没劳动合同，但有事实劳动关系，这次事故责任该如何分配？ 如果要上法院的话，我现在因该着重收集哪方面的证据 ？ 另外有不清楚的地方可以提出来，在线等。希望有好心人愿意帮帮忙。。 跪求。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
属于工伤 可以申请工伤认定享受相应的工伤待遇
2010.11.18 16:29:51
点赞
李海明律师
服务地区：河北-保定
不用先上法院。应当去劳动局确认劳动关系，有你的同事作证就行。或收集一些其它的证据。
2010.11.18 18:19:46
点赞
郭会广律师
服务地区：河北-保定
构成工伤，无论你在此事故中是否存在过错，均应享受工伤待遇；视具体情况由用人单位或社保机构承担；但是程序比较复杂：确定事实劳动关系——申请工伤认定——进行劳动能力评定——确定赔偿数额。
2010.11.18 20:25:07
点赞
许俊峰律师
服务地区：河北-保定
构成工伤，建议面询
2010.11.19 11:30:35
点赞
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