按照国家规定申请休婚假未批，是否应支付劳动补偿金并支付两个月的工资？签订劳动合同效期至明年10月31日
更新时间：2010-11-18 22:34:59
问题描述：
按照国家规定申请休婚假未批，且公司单方面要求调岗，本人直接以挂号信方式强行休了婚假并多休了三天病假（有假条），现单位上月工资未发，若申请辞职，公司是否应支付劳动补偿金并支付两个月的工资？！另：签订劳动合同效期至明年10月31日，岗位是：文员，但合同全部在公司，个人申请过索取合同，但当时说还没签完，一直未给！
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