工资单的图像资料可以用来证明劳动关系吗?

更新时间:2010-11-18 11:29:16
问题描述:
人是从从事工作的6米左右的高度掉下来的,头部着地,开 *** 后昏迷了有半个月时间,现在是第26天了,只能睁眼,别的医生都见意我们转到专门的康复医院去做高压氧,但是主治医生是老板的亲戚,说法有些不一样。单位没有给交纳过保险,起先老板交纳医药费很准时的,到现在推脱要我们自己垫医药费,而且也不同意我们转到更好的医院(现在在一县级医院),现在也还没有报案,怕报了案他不付医药费,我们自己又垫不起那么多的医药费,我想以后处理肯定得通过政府了。想先收集一些证据,请问工资单的图像资料(我想用手机或者照相机去拍)可以用来证明劳动关系吗?还是要把工资发放表(估计没有公章的)拿来,另外拿一个月表的够了没有?另外如果报案后老板不付医药费,要我们自己垫,那么比如垫2万我们是不是就可以先向他报销2万?其他工伤赔偿的事情只好先放在一边,现在家里人都愁的要死,请您帮帮我们吧!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周启顺律师
    服务地区:浙江-金华
    证明效力不是很高。
    2010.11.16 10:03:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以作为证据使用
    2010.11.16 10:39:30
    点赞
  • 倪振杨律师
    服务地区:浙江-金华
    可以的,尽可能收集与工作有关的证据,便于以后维权!
    如需帮助可以直接与我联系!
    2010.11.16 20:20:58
    点赞
  • 潘宁律师
    服务地区:浙江-金华
    你好
    本案中,受害职工的伤害若是工伤的,可以先行申请工伤认定,对于证明劳动关系的依据,图像资料属于证据之一,另外再结合工资表与证人即可以认定的.就医药费用问题,你可以先行垫付,所付掉的钱若对方拒不给付的,可以就已经付掉部分先行申请劳动仲裁,仲裁委有权先行裁决并可以强制执行.有不明的,可以随时与我电话详询的.祝受害人转危为安.
    2010.11.18 11:29:16
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