公司没有签订过劳动合同,十一我结婚休假10天(含法定节假日)现在我怀孕6个月老板总是劝退我该怎么办?

更新时间:2010-11-16 10:29:20
问题描述:
你好,我在私企做工,公司没有签订过劳动合同,十一我结婚休假10天(含法定节假日)工资给我扣了,公司也没有给上保险,现在我怀孕6个月老板总是劝退我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 刘浩律师
    服务地区:北京-北京
    你最好不要自动辞职,自动辞职可能会得不到补偿。保险你可以要求单位补缴,如果单位不补缴,你可以到社保中心投诉。当然,劳动仲裁也是维护权益的好的手段。
    2010.11.15 13:01:48
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  • 韩君恒律师
    服务地区:北京-北京
    没签劳动合同的话,你可以起诉要求上保险、双倍补偿工资。另外,谈不好价钱的话,一定不要主动提出辞职。
    2010.11.15 13:31:55
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  • 韩君恒律师
    服务地区:北京-北京
    没签劳动合同的话,你可以起诉要求上保险、双倍补偿工资。另外,谈不好价钱的话,一定不要主动提出辞职。
    2010.11.15 13:33:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你现在在孕期,单位是不能解除劳动合同的。你可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。需要法律帮助,建议进一步打手机沟通。
    2010.11.15 13:35:12
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    如果您单位没有与您签劳动合同,你可以要求双倍工资,保险您可以让单位补交
    如还有问题,可以来电咨询,以便我们能够更好的了解您的情况 做出准确的回答。
    2010.11.15 13:46:59
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济赔偿金。
    2010.11.16 10:29:20
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