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工伤后公司停发了我的岗位工资，并要求我个人申请与公司一次性中止劳动关系合理合法吗？

更新时间：2010-11-15 12:16:05
问题描述：
工伤后公司停发了我的岗位工资，并要求我个人申请与公司一次性中止劳动关系合理合法吗？
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6位律师解答
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  • 李玉岗律师
    李玉岗律师
    服务地区：山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    你可以根据工伤等级决定是否解除合同。
    2010.11.15 06:28:15
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  • 吕淮波律师
    吕淮波律师
    服务地区：安徽-合肥
    肯定不合法。
    2010.11.15 06:29:30
    点赞
  • 吕淮波律师
    吕淮波律师
    服务地区：安徽-合肥
    肯定不合法。可向我提供事发至今的全部情况，为你分析提供帮助。
    2010.11.15 06:31:21
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  • 田洪涛律师
    田洪涛律师
    服务地区：北京-北京
    不合法。
    2010.11.15 09:28:47
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  • 许孝华律师
    许孝华律师
    服务地区：安徽-合肥
    单位不能要求你申请终止劳动关系。
    2010.11.15 10:21:33
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  • 程东林律师
    程东林律师
    服务地区：安徽-合肥
    不合理，可以向劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准，要求赔偿损失．
    2010.11.15 12:16:05
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