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判缓刑的国企职工是否会被企业开除?
更新时间:2010-11-13 15:04:20
问题描述:
我兄弟是一名国企职工,因为经济问题被法院判处三年有期徒刑缓期五年。现在,企业要开除他。请问,企业这样做是否正确?有何法律依据? 他在该企业发生过工伤,是河北省劳动鉴定委员会评定的十级伤残。我们应当怎么办? 一下填写了手机号码,可以短信回复。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙佩双律师
服务地区:河北-秦皇岛
159-0339-5799
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根据相应的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
综上所述:缓刑也属于“依法追究刑事责任”,因而用人单位可以解除劳动合同。
但解除劳动合同时,应按规定支付工伤保险待遇
2010.11.13 14:37:40
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李建成律师
服务地区:北京-北京
依上述 单位是可以解除劳动合同的
2010.11.13 15:04:20
点赞
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