xx邮电内退员工劳动仲裁案

更新时间:2010-11-13 10:49:21
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第一次合同期限一年到期后续签了三年的合同,请问公司应补偿给我几个月的工资?如果我现在与公司签订完毕“
社保是公司应为员工缴纳的强制法定义务,只能交给社保单位,不能发给职工,发给职工无效,仍应为职工缴纳各项社保。 解除劳动合同不影响申请仲裁,仲裁委应依法予以受理
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等到九月份我去公司上班时得知我在7月份被公司辞退了但是我之前并没有得到任何的消息。劳动仲裁接受了这个
建议委托律师处理!因为公司应当赔偿的费用计算很关键,你可能少算! 再者,在法庭上可能会说错话,从而导致败诉!
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所以规定了销售任务,还没有达到广州市最低工资保障,我签的合同有效么,有没有补偿的
合同有效,公司应当按照合同支付工资,且工资不得低于广州市最低工资标准,而且公司还应当缴纳社保。公司违法解除合同,应当支付2倍经济补偿金。你可以向劳动局投诉或者申
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