员工单方解除合同给企业造成损失该怎样处理?

更新时间:2010-11-11 18:17:13
问题描述:
某员工签两年劳动合同,试用期已过,未提前告知单位,要求结算工资后从公司离职?对于此种情况,员工该承担什么样的责任或单位该怎样处罚会比较合法呢? 请求各位帮忙解答!
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    赔偿给单位造成的实际损失。
    2010.11.11 18:17:13
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