企业和员工签订的劳动合同里约定的工资是3000，这个奖金就一分钱都不给了，一分钱也不给，合法吗？
更新时间：2010-11-11 14:15:19
问题描述：
请问，企业和员工签订的劳动合同里约定的工资是3000，平时发工资时，企业根据效益每个季度还额外发给员工一笔奖金，，是固定每个季度都会发放的，每个季度企业都会和员工签订一个奖金确认单，里面约定如果员工在奖金发放前提出离职的话，这个奖金就一分钱都不给了，那如果员工在发放前提出了离职，企业按照确认单上约定的，一分钱也不给，合法吗？
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