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劳动合同过期的风险
更新时间：2010-11-11 11:25:24
问题描述：
因前任hr疏忽，一工作3三的老员工合同过期。续签前一个月没有通知是否续签，现在已经过期1个月了，如果现在解聘，有什么赔偿吗？如何赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏建友律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求赔偿经济补偿金。
2010.11.10 17:03:22
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付经济补偿金
2010.11.10 18:08:22
点赞
祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
已形成事实劳动关系,可以解除劳动关系,并支付经济补偿!
2010.11.11 11:25:24
点赞
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