辞职程序的问题

更新时间:2010-11-03 20:47:53
问题描述:
我跟单位签订了四年劳动合同,约定第一年为见习期,违约金10000元。合同时间为2010年7月1日开始。公司负责办理各种福利保障及落户问题,现在毕业证,学位证原件都在公司人力资源部。请问要走什么样的程序办理辞职?违约金的问题要如何处理?我的各种证件要怎样才能拿到手?之后的户口问题要如何处理?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 查仲来律师
    服务地区:山东-济南
    首先,你单位已经违反劳动合同法的相关规定,试用期不得超过半年,在试用期内,你可提前3日向单位提出辞职,你单位应向你办理相关手续。至于违约金,单位就不应该收,应如数退还给你,如果你与单位有专项培训的约定,单位已经为你支付相应的培训费用,你可依约向单位支付相应的违约金;如果有竞业限制期限,你应遵守该约定。
    2010.11.03 20:47:53
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