工伤赔赏怎么算?

更新时间:2010-11-03 23:43:50
问题描述:
我是2004年以前的工伤,十级伤残,2005年企业改制时补赏6个月的一次性伤残补助金,现继续在原单位工作,合同到期后我还能拿到什么补赏?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高翔律师
    服务地区:湖北-襄阳
    可以要求付一次医疗补助金和一次性就业补助金
    2010.11.03 23:43:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助155957 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    时间太长了,看有无后续治疗
    2010.11.03 17:31:35
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  • 王明波律师
    服务地区:湖北-随州
    合同到期后,可以要求付一次医疗补助金和一次性就业补助金
    2010.11.03 15:51:26
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  • 成永国律师
    服务地区:湖北-襄阳
    同意随州王律师的观点...
    2010.11.03 22:29:26
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工伤赔赏怎么算?
应首先申请工伤认定 依鉴定结果确定具体的赔偿额 享受相应的工伤待遇
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工伤赔偿怎么算
你厂的这位员工如果没有离职,这部分钱是不用给的.本人工资基数就是他正常上班时的工资.
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工伤赔偿 怎么算
你好,同情遭遇。回答 1、工资可以按照前12月平均工资计算,你可以提出,举证要单位,对你们有利。 2、你们是工伤,按照工伤程序先工伤认定------伤残鉴定
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