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单位未与当事人协商，擅自调岗
更新时间：2010-11-03 07:19:12
问题描述：
十月十二日，单位电话通知调岗，没有与我本人协商沟通，也没有以书面形式通知，我没有接受，且前合同签的部门岗位明确，现我以病假方式没去单位，现单位通知我去签调岗后的合同（因前合同十月三十一日到期），单位人事说词，不需要与我商量，问我本人意见，调岗也不需要理由，以她们签定的上岗书算。我现在应该怎么办，我也不太想继续做了。 0
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈光林律师
服务地区：江苏-苏州
你好，续订劳动合同需双方协商确定，如果你不接受公司单方安排，可以不予续订，同时除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限合同的，用人单位需要给予经济补偿。
2010.11.03 00:11:58
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位无权擅自调岗，你可申请劳动仲裁维权
2010.11.03 07:19:12
点赞
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