劳动合同法关于无期限合同的签定
更新时间：2010-11-01 18:03:14
问题描述：
请问一下，在事业单位工作已过十年，签过两次不连续性的合同，一次在2001年签了一年期限的，一次在2008年签了一年期限的，2008年到2009年3月，现在到2010年10月又要签2009年3月到2011年3月的合同，请问单位这样作合法吗，我们要求签固定无期限合同，可以吗，如果单位不签，又怎么办？单位如果在2011年3月到期后，能否解聘（没有任何违反单位规定的情况下），然后能否转为劳务代理合同？
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