上班时间是以周来计算,还是月,季度计算,周超过40小时是否违反劳动法

更新时间:2010-11-01 09:21:37
问题描述:
护士夜班从18点上到第二天8点长达14小时,是否违反劳动法
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2位律师解答
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  • 卓健豪律师
    服务地区:广西-来宾 159-9442-0893
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    如果不安排补休,是违法劳动法。
    2010.11.01 09:21:37
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  • 蓝健律师
    服务地区:广西-柳州
    违反劳动法。
    2010.10.31 23:42:16
    点赞
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我们是12小时制,请问律师一月累计下来是否超过21.75天,精确计算超过几小时,谢谢律师能回答。
如果是综合工时制,一般以月、季、年为单位,综合计算工作时间的,要看你们公司是以什么为单位申请的,但是工作小时数如超过需支付加班工资
全部3个答案 >
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保底工资是月计算,还是劳动法以月计算每月3O天,除正常休息,应按22天或26天计算,按每月3O天算合
工资由双方约到,但不得低于最低工资标准,每月计薪天数为21.75天
全部1个答案 >
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我月工资是2800安22天计算的,还有其他天数安每小时19元计算,正常我是每天上班的,现在我在上班时
工伤医疗期间单位应当按正常工资支付,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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